Recibimos el reconocimiento en el Ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar™ Mujeres 2026, destacando una cultura basada en el respeto, la equidad y el desarrollo de las personas. Este reconocimiento se suma al Puesto 2 en el Ranking de los Mejores Lugares para Trabajar de Great Place to Work® Perú, en la categoría de 10 a 250 colaboradores, así como al primer lugar en la categoría Generación Baby Boomers, reflejando una cultura que integra distintas trayectorias y promueve oportunidades reales de desarrollo.
Equidad que se traduce en oportunidades reales
Construir una cultura de equidad se traduce en decisiones que amplían oportunidades y permiten que más personas accedan a espacios de crecimiento y liderazgo. En Bagó, este enfoque se evidencia en la composición de nuestros equipos: el 57% de las posiciones de liderazgo y el 65% de los mandos medios están ocupados por mujeres, consolidando una participación activa en la toma de decisiones.
Desde hace más de 12 años, impulsamos el Programa de Prevención de Violencia y Equidad de Género que articula liderazgo, formación, acompañamiento y sensibilización, asegurando un entorno seguro y coherente con los valores que promovemos. A esto se suman acciones orientadas al desarrollo profesional, como el acceso equitativo a capacitación continua, espacios de mentoring intergeneracional y programas que promueven el crecimiento de todas las personas dentro de la organización.
Una cultura que impacta dentro y fuera de la organización
El enfoque de equidad también se extiende al bienestar integral, promoviendo condiciones que permitan a cada colaborador/a desarrollarse en lo profesional, emocional y personal, con acceso a oportunidades que fortalezcan su trayectoria.
Este compromiso trasciende el entorno interno. A través de marcas como Anaflex Mujer, impulsamos el empoderamiento femenino en la sociedad, promoviendo entornos más seguros y libres de violencia desde las generaciones de mujeres más jóvenes. En 2025, llegamos a más de 40,000 estudiantes con charlas de sensibilización en prácticas de prevención de la violencia en el entorno digital.
En Bagó, seguimos fortaleciendo un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse, liderar y aportar con su talento, consolidando una cultura que integra, impulsa y genera impacto.