{"id":101,"date":"2023-03-20T12:58:20","date_gmt":"2023-03-20T17:58:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bago.com.pe\/blog-cultura\/?p=101"},"modified":"2023-03-22T15:37:38","modified_gmt":"2023-03-22T20:37:38","slug":"la-base-de-la-equidad-comienza-por-la-tolerancia-cero-a-la-violencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bago.com.pe\/blog-cultura\/equidad\/la-base-de-la-equidad-comienza-por-la-tolerancia-cero-a-la-violencia\/","title":{"rendered":"La base de la equidad comienza por la tolerancia cero a la violencia"},"content":{"rendered":"<p>Desde el 2012 venimos trabajando en nuestro Programa de Prevenci\u00f3n de Violencia contra la Mujer y Equidad de G\u00e9nero. Su creaci\u00f3n estuvo marcada por un lamentable incidente ocurrido en una subsidiaria en Chile, donde una colaboradora fue asesinada por su pareja, que luego se suicid\u00f3. Desde entonces, acompa\u00f1ados por el Ministerio de la Mujer y la Agencia de Cooperaci\u00f3n Alemana GIZ con su programa ComVo Mujer, iniciamos nuestro trabajo a favor de mujeres saludables y libres de violencia con base en cuatro pilares.<\/p>\n<p>Nuestro primer pilar se orienta al liderazgo y la normativa. Es esencial que la plana directiva tome conciencia y se involucre de lleno en el cambio cultural necesario para preservar la equidad de g\u00e9nero. Por ello, consideramos que es primordial saber cu\u00e1n importante es contar con un programa de prevenci\u00f3n dentro de nuestras organizaciones. La prevenci\u00f3n es clave. Asumamos como empresa nuestro rol de agente de cambio social, implementando a conciencia este programa, protegiendo a nuestras colaboradoras y contribuyendo con la equidad en nuestro Per\u00fa.<\/p>\n<div class=\"embed-container\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER IMPACTA A LAS FAMILIAS Y LAS EMPRESAS.\" width=\"1140\" height=\"641\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/2Eg9zmYXmWM?start=116&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<p>En cuanto al aspecto normativo, en Laboratorios Bag\u00f3 del Per\u00fa se rechaza tajantemente cualquier conducta de violencia de g\u00e9nero que ocurra dentro o fuera de nuestra organizaci\u00f3n, incluso con sanciones, de presentarse el caso, pues sabemos que la base de la equidad comienza por la tolerancia cero a la violencia.<\/p>\n<p>El segundo pilar de nuestro Programa es la capacitaci\u00f3n del\u00a0 100 % de nuestras colaboradoras y colaboradores en temas de prevenci\u00f3n de violencia contra la mujer y equidad de g\u00e9nero, especialmente en las fechas alusivas como el 8 de marzo, D\u00eda Internacional de la Mujer, y el 25 de noviembre, D\u00eda Internacional de la No Violencia contra la Mujer. Adem\u00e1s de nuestro personal capacitado, contamos con un equipo de agentes internos de prevenci\u00f3n conformado por gerencias y jefaturas, principalmente, pero tambi\u00e9n por l\u00edderes org\u00e1nicos de nuestra empresa. Ellos han sido capacitados para detectar y derivar casos de violencia dentro o fuera de Bag\u00f3.<\/p>\n<p>La atenci\u00f3n de casos es nuestro tercer pilar. Las organizaciones deben divulgar activamente en las redes externas de apoyo y, seg\u00fan el caso, acompa\u00f1ar a la colaboradora o colaborador en el proceso de atenci\u00f3n. En Bag\u00f3 lo hacemos siguiendo nuestro flujo de atenci\u00f3n de casos a trav\u00e9s de nuestra asistenta social y con plena confidencialidad. Finalmente, la difusi\u00f3n, que es el cuarto pilar, consiste en sensibilizar durante todo el a\u00f1o a la colaboradora o colaborador mediante los canales de comunicaci\u00f3n que tenemos disponibles.<\/p>\n<p>Sabemos que en los pa\u00edses de nuestra regi\u00f3n alrededor de 4 de cada 10 mujeres son v\u00edctimas de violencia por parte de su pareja o de acoso sexual en el trabajo. Ese es nuestro reto. Esta situaci\u00f3n trae enormes costos para las empresas debido a la p\u00e9rdida de productividad asociada a las tardanzas, al ausentismo, al presentismo y a la rotaci\u00f3n de personal. Los costos son cuantiosos no solo para las agredidas, sino tambi\u00e9n para los agresores y para el personal que atestigua estos hechos.<\/p>\n<p>Pero hay noticias que nos alientan. Experimentos recientes de la Cooperaci\u00f3n Alemana y la Universidad de San Mart\u00edn de Porres demuestran que la prevenci\u00f3n de la violencia puede reducirla en 32.1 %, adem\u00e1s de disminuir los costos en 51.2 %. Los resultados son contundentes: prevenir en violencia disminuye los costos por productividad laboral y aumenta el compromiso laboral y la satisfacci\u00f3n del personal.<\/p>\n<p>En Bag\u00f3 del Per\u00fa somos conscientes de esta problem\u00e1tica y le otorgamos la relevancia necesaria a trav\u00e9s de nuestro Programa, que es pionero en prevenci\u00f3n de violencia contra la mujer. Desde hace m\u00e1s de 10 a\u00f1os, no solo contempla acciones dentro de nuestra organizaci\u00f3n. Tambi\u00e9n se ha extrapolado hacia la comunidad a trav\u00e9s de la marca Anaflex Mujer, pastilla para los malestares menstruales, a trav\u00e9s de sus diversas campa\u00f1as con mensajes contra la violencia hacia la mujer y a favor del empoderamiento de las mujeres j\u00f3venes, target del producto.<\/p>\n<p>Las empresas deben entender como una prioridad la implementaci\u00f3n de programas de prevenci\u00f3n de violencia contra la mujer y equidad de g\u00e9nero en todos los \u00e1mbitos. Este compromiso requiere del apoyo y la determinaci\u00f3n de la plana gerencial. Una convicci\u00f3n real que incluso brinde soporte en casos de violencia de g\u00e9nero en casa. Un apoyo que se encuentre libre de justificaciones y acciones contra la prevenci\u00f3n, libre de resistencias que impiden el desarrollo de las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas de prevenci\u00f3n y que dificultan mayores logros a favor de la equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n<p><strong>Dato Importante:<\/strong> El 65 % del personal de Laboratorios Bag\u00f3 del Per\u00fa est\u00e1 conformado por mujeres.\u00a0 Dentro de las posiciones de liderazgo, el 58 % son mujeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde el 2012 venimos trabajando en nuestro Programa de Prevenci\u00f3n de Violencia contra la Mujer y Equidad de G\u00e9nero. Su creaci\u00f3n estuvo&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":109,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[30,28,29,31],"class_list":{"0":"post-101","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-equidad","8":"tag-brecha-salaria","9":"tag-equidad-de-genero","10":"tag-igualdad-de-genero","11":"tag-prevencion-de-violencia"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bago.com.pe\/blog-cultura\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bago.com.pe\/blog-cultura\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bago.com.pe\/blog-cultura\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bago.com.pe\/blog-cultura\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bago.com.pe\/blog-cultura\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=101"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bago.com.pe\/blog-cultura\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":104,"href":"https:\/\/www.bago.com.pe\/blog-cultura\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101\/revisions\/104"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bago.com.pe\/blog-cultura\/wp-json\/wp\/v2\/media\/109"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bago.com.pe\/blog-cultura\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=101"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bago.com.pe\/blog-cultura\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=101"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bago.com.pe\/blog-cultura\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=101"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}