{"id":242,"date":"2024-09-27T15:04:54","date_gmt":"2024-09-27T20:04:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bago.com.pe\/blog-cultura\/?p=242"},"modified":"2025-12-02T15:39:58","modified_gmt":"2025-12-02T20:39:58","slug":"liderazgo-inclusivo-22-congreso-peruano-de-gestion-de-personas-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bago.com.pe\/blog-cultura\/cultura\/liderazgo-inclusivo-22-congreso-peruano-de-gestion-de-personas-2024\/","title":{"rendered":"Liderazgo inclusivo: 22\u00b0 Congreso Peruano de Gesti\u00f3n de Personas 2024"},"content":{"rendered":"

Participamos del 22\u00b0 Congreso Peruano de Gesti\u00f3n de Personas<\/strong>, un espacio que re\u00fane a referentes del sector para compartir buenas pr\u00e1cticas y tendencias que est\u00e1n transformando la gesti\u00f3n humana en la regi\u00f3n. En esta edici\u00f3n, nuestra Gerenta General, Lucero Vergara Persivale<\/strong>, present\u00f3 la ponencia \u201cCon Tod@s y Para Tod@s: Transformando Beneficios en Oportunidades de Inclusi\u00f3n\u201d<\/em>, un mensaje que refuerza nuestro prop\u00f3sito corporativo y nuestra visi\u00f3n de liderazgo centrado en las personas.<\/p>\n

Escucha activa: el punto de partida para un liderazgo m\u00e1s humano<\/h3>\n

Durante su participaci\u00f3n, destac\u00f3 la importancia de la escucha activa<\/strong> como un habilitador estrat\u00e9gico para fortalecer culturas organizacionales m\u00e1s emp\u00e1ticas, colaborativas y humanas. Entendemos que construir un entorno laboral s\u00f3lido exige comprender profundamente las necesidades de nuestras colaboradoras y colaboradores<\/strong>, para luego traducir esas expectativas en beneficios realmente significativos y ajustados a diversas realidades.<\/p>\n

Asimismo, reafirm\u00f3 que no basta con o\u00edr<\/strong>; es indispensable comprender y actuar con coherencia. Tal como expres\u00f3 en la ponencia, \u201cla verdadera escucha se realiza con todos los sentidos\u201d<\/em>. Este enfoque impulsa un estilo de liderazgo basado en la confianza, la gratitud y la consistencia entre lo que decimos y hacemos.<\/p>\n

\u201cCon Tod@s y Para Tod@s\u201d: nuestro compromiso con la inclusi\u00f3n<\/h3>\n

Tambi\u00e9n comparti\u00f3 las principales acciones de nuestro programa \u201cCon Tod@s y Para Tod@s\u201d<\/strong>, a trav\u00e9s del cual promovemos iniciativas que fortalecen la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n dentro de la organizaci\u00f3n. Nuestro objetivo es claro: construir un entorno en el que cada persona se sienta reconocida, respetada y valorada por su singularidad<\/strong>. Sabemos que el talento florece cuando encuentra espacios seguros, aut\u00e9nticos y alineados con sus necesidades.<\/p>\n

Este programa refleja nuestra convicci\u00f3n de que los beneficios no solo deben sostener el bienestar, sino tambi\u00e9n convertirse en oportunidades reales para impulsar la inclusi\u00f3n<\/strong> y acompa\u00f1ar la diversidad de historias, desaf\u00edos y expectativas que conforman nuestro equipo humano.<\/p>\n

Un espacio para dialogar y construir comunidad<\/h3>\n

El evento, organizado por Seminarium Per\u00fa<\/strong> en alianza con la Asociaci\u00f3n de Buenos Empleadores (ABE)<\/strong> de AmCham Per\u00fa, reuni\u00f3 a l\u00edderes y especialistas en gesti\u00f3n humana de todo el pa\u00eds. Fue un espacio enriquecedor para compartir experiencias, validar aprendizajes y seguir impulsando pr\u00e1cticas innovadoras que generan impacto positivo en las personas y en las organizaciones.<\/p>\n

En Laboratorios Bag\u00f3 del Per\u00fa seguimos reafirmando nuestro compromiso con un liderazgo inclusivo y transformador, que pone a las personas en el centro y que consolida una cultura basada en el respeto, la escucha y la inclusi\u00f3n.<\/p>\n

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